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蓝海执行力:引爆点领导

而蓝海战略所倡导的“引爆点领导法”,旨在推翻这些常识定见。引爆点领导法使你在实施与现状的决裂时,能够快速地以低成本克服这四重障碍,并获得雇员的支持。 引爆点领导法的诀窍在于集中,而不是分散。要想对现状发起大规模挑战,关键...
www.zhlzw.com/cy/jy/728...html 2008-2-17

领导者的素质(19)_张绪通解读鬼谷子-励志书籍阅读-中华励志网

先生用它来作领导者素质的结尾,是有特别用意的。而这个特别的用意,千古一直都被人忽略了。因此解释“损兑”两个字就都非常牵强,特别显得疲软无力。先生最后要人效法蓍草,它虽然是个不能动的植物,却在很被动和不得 已的无奈情况下,...
www.zhlzw.com/s/lz_812-32/...html 2020-10-1

领导力决定员工忠诚_团队管理

领导力决定员工忠诚 上个世纪末,哈佛商学院的詹姆斯·赫斯克特(James L. Heskett)、厄尔·萨塞(W. Earl Sasser)以及雷奇汉(Frederick Reichheld)在《服务利润链》(TheService Profit Chain)一书中综合了战略服务理论、顾客忠诚度以及员工...
m.zhlzw.com/cy/td/296...html 2021-9-29

总书记推荐领导干部读《苦难辉煌》意义何在?_心得体会

习近平总书记曾指出“领导干部读书学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平。”领导干部究竟应该看哪些书?他们爱看哪些书?国庆长假即将到来,人民网“图解新闻”栏目推出领导干部们不妨静下心来读一读这些书。(人民网9月29日) ...
m.zhlzw.com/qx/gzxd/8011...html 2021-8-20

领导爱骂人下属该怎么办?_职场人生

真正懂管理的领导,虽然骂人也常有,但同时更关注企业流程的建设,关注自己的表率作用。就像李云龙一样,骂人是骂人,但该拼命的时候自己绝对冲在前头。如果一个组织的管理者,只学李云龙骂人的作风,而忽视了最重要的一面,那肯定带不出真正...
m.zhlzw.com/cy/zc/769...html 2021-10-18

李锦记:从“思利及人”到“无形领导

领导艺术 制度管理 管理创新书 【职业定位】子栏目 求职指南 就业政策 应聘技巧 大学生就业 职业定位·职业生涯栏目专题 职场挫折 职场礼仪 职场俏佳人 职场减压 职场定律 职场人际学 辞职跳槽 简历自荐 求职与应聘 职场心态 创新开拓 职业...
www.zhlzw.com/cy/jy/1792...html 2010-5-6

为官之道(5)_权谋书-励志书籍阅读-中华励志网

23. 称职的领导 《尚书?泰誓》说:“依附部下而欺诬长官,该处死;依附长官而欺诬部下,该判刑;参与国家大事,而对人民没有益处,应该退隐;当领导而不提拔贤能的人,应该被免职。”这就是奖励贤能的好人,而斥退那些无能的坏人。所以《...
www.zhlzw.com/s/8-12-50/...html 2020-8-10

办公室老板:辞职要讨巧,学会跟老板开口_职场人生

C:辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下,找原来的部门领导做我的思想工作,又许诺把我调到公司较好的口子,后来干脆说走人就要交罚金,反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的,你越这样我就越要走,而且那时公司里的谣传也特别多,有...
m.zhlzw.com/cy/zc/2500...html 2021-10-7

[励志书]职场大长今: 从《大长今》看办公室政治 - 中华励志网

有一次主管书记和厂长想单独给文娜安排一项工作,但她的顶头上司竟说文娜有别的工作要做而阻止了。文娜要想在企业有所发展,必须得到主管书记的认可才行,而她的顶头上司就像一只“虎”拦在了她和厂领导之间。
m.zhlzw.com/z/zcdcj/chapter-3999-3... 2021-10-15

办公室老板:怎么让上司喜欢你?_职场人生

让上司知道,让他放心。实际中其实很少。对上司来说,管理学上有句名言:下属对我们的报告永远少于我们的期望。可见,上司都是希望从下属那里得到更多的报告。因此,做下属的越早养成这个习惯越好,上司一定会喜欢你的。
m.zhlzw.com/cy/zc/2502...html 2021-6-5